Komplexní vzdělávání
Vzdělávání v oblasti výpočetní techniky
Používání výpočetní techniky se stalo samozřejmou součástí pracovních činností ve všech organizacích. Počítačová gramotnost je pokládána za nezbytný předpoklad pro efektivní využívání všech možností, které nám počítače nabízejí.
Základní formou vzdělávání v oblasti výpočetní techniky je účast na kurzech doprovázená procvičováním v praxi. Pro dosažení optimálního výsledku vzdělávacího procesu je třeba správně zvolit typy a počty kurzů, kterými musí pracovník projít, aby dosáhl požadované úrovně znalostí a zkušeností nutných pro vykonávání své funkce.
Účast na kurzech je náročná jak z časového, tak i finančního hlediska. Pro minimalizaci nákladů na dosažení cílového stavu je třeba vycházet ze stávajících znalostí a zkušeností pracovníků, stanovit optimální posloupnost kurzů a po jejich absolvování ověřit úroveň dosaženého vzdělání.
Existují však v jednotlivých organizacích ucelené vzdělávací programy zaměřené na rozvoj lidských zdrojů v této oblasti?
Lze účinně vzdělávat zaměstnance tak, aby dokázali programové prostředky využívat skutečně efektivně?
Lze měřit jejich reálné znalosti a efektivitu prostředků vynaložených na jejich vzdělávání?
Odpověď na tyto otázky zní jednoznačně ANO. Vzdělávací středisko Alfacentrum nabízí za tímto účelem svým klientům spolupráci při vytvoření komplexních systémů vzdělávání na míru, které se stávají jedním ze strategických modulů efektivního řízení lidských zdrojů.
