Základní informace pro objednání a zahájení studia
Jak kurzy objednat
Individuální objednávky
Po odeslání objednávky a jejím potvrzení proveďte úhradu platby převodem na náš účet. Současně proveďte registraci na našem webu. Po obdržení platby na náš účet Vám potvrdíme zápis do kurzu a můžete studovat.
Hromadné objednávky
Postupujete obdobně jako v případě individuálních objednávek, ale do pole "Účastníci kurzu" vyplníte počet účastníků, případně jejich jména, pokud je znáte. Současně s tím je zaregistrujete na našem webu
Platbu proveďte na náš účet a jako variabilní symbol uveďte číslo objednávky. Po obdržení platby Vám potvrdíme zápis do kurzu a můžete studovat.
Zaměstnavatelům na požádání vystavíme fakturu.
Ještě jste se nerozhodli?
O výhodách e-learningu už toho bylo napsáno hodně. Pro jistotu si je ještě zopakujeme a zmíníme se i o jeho nevýhodách, ať máme výčet kompletní. Tento výčet neberte absolutně. Pro někoho je výhoda nevýhodou a pro jiného je nevýhoda výhodou. Správné posouzení lze jen při znalosti podmínek, do kterých má být e-learning jako technologie nasazen.
Zkuste si však v této souvislosti položit několik otázek spjatých se vzděláváním vedeným lektory a s klasickými učebními pomůckami :
Nerostou Vaše náklady na vzdělávání nad rámec vašich představ či možností?
Je vzdělávání integrováno do každodenního života všech Vašich pracovníků?
Vykonávají Vaši zaměstnanci i v době školení plně své pracovní povinnosti?
Je Vaše vzdělávání dostatečně individuální a poutavý proces?
Dokážete efektivně zaznamenávat, uchovávat a předávat všem všechny znalosti a informace, tvořící intelektuální kapitál Vaší firmy?
Jsou všichni Vaši zaměstnanci vždy na místě, kde se konají kurzy?
Mohou si Vaši zaměstnanci dostatečně vyměňovat vzájemné zkušenosti?
Přichází všichni studenti do kurzu se stejnou úrovní znalostí?
Studují všichni studenti v kurzu stejně rychle a všem vyhovuje nejvíce poslech výkladu?
Jsou kurzy pro studenty k dispozici ve chvíli, kdy je potřebují?
Mohou si studenti kurz kdykoliv zopakovat?
Máte přehled, jaké znalosti kurz ve studentech zanechal a jak se mění časem úroveň těchto znalostí?
Máte přesný přehled, kdo kterými kurzy prošel, které má v budoucnu absolvovat a jak si v kterém kurzu vedl?
Máte objektivní přehled, jak se Vám navrací investice do vzdělávání?
Pokud jste odpověděli na všechny otázky kladně, Vaše vzdělávání je skutečně na ideální úrovni a nepotřebujete ani měnit jeho stávající způsob, ani asi pokračovat v prohlížení těchto stránek. V opačném případě patříte mezi početnou skupinu těch, kteří přemýšlí, jak zlepšit vzdělávání sebe sama i ve své firmě. A právě od toho je zde e-learning, řešení, které přináší rychlejší, lepší a levnější vzdělávání.
Výhody a nevýhody
VÝHODY
+ svobodná volba času studia
+ úspora času a nákladů na vzdělávání (služební cesty)
+ jednotný systém výuky (informací) a testování znalostí
+ absence stresu z momentálního studijního neúspěchu
+ následná kontrola průběhu a výsledků studia nadřízeným
+ možnost konzultace s lektorem a s ostatními studenty
+ vyškolení velkého počtu zaměstnanců v krátkém čase
+ rychlý a konzistentní přenos informací
+ relativně snadná aktualizace obsahu a testů e-kurzu
+ průběžné doplňování znalostí
+ kontrola osvojených znalostí a dovedností
+ sledování průběhu a výsledků studia
+ variabilita a interaktivita
+ zkrácení nepřítomnosti pracovníků na pracovišti
+ tvorba znalostní databáze (knowledge managament)
+ látka vnímaná více smysly se lépe pamatuje
NEVÝHODY
- vysoce sofistikovaná metoda výuky
- absence motivujícího „živého“ prostředí
- nutnost motivovaných zaměstnanců
- náklady na PC – HW, SW, nutnost připojení k internetu
- vysoké počáteční náklady
E-learning je řešení určené pro vzdělávání, avšak pro vzdělávání pojaté v celém kontextu. Neomezuje se proto na pouhou výuku studentů, ale je v širším pojetí metodou sdílení a předávání informací. Na rozdíl od klasických informačních systémů, které se zabývají zejména sdílením informací a možnostmi vyhledat potřebné informace ve správný čas, e-learning klade vysoký důraz i na způsob předání informace. V dnešní době nestačí pouze správnou informaci ve správný okamžik získat, ale je třeba též tuto informaci plně pochopit a dát si ji do souvislostí. To právě díky svým výukovým schopnostem přináší e-learning.
E-learning se proto silně prosazuje nejen ve vzdělávání zaměstnanců či studentů, ale také jako prostředek, jak efektivně informovat zákazníky a partnery o svých službách, produktech, či o své firmě. Prostředky e-learning umožňují vytvářet působivé interaktivní multimediální prezentace produktů či služeb, které mohou být vystavovány na www či šířeny k zákazníkům na CD. Tyto prezentace zábavnou formou předávají informace zákazníkům, na druhé straně Vám mohou zpětně dodávat informace, jací jsou Vaši zákazníci.
Zatím převládá názor, že je metoda e-learningu vhodná jen pro velké firmy (firmy s větším počtem zaměstnanců). To je ovšem omyl. I malé firmy potřebují mít vzdělané zaměstnance a výše zmiňované výhode platí i pro ně. Jediný rozdíl je v tom, že se menší firmě nevyplatí pořizovat si specializovaný server a kupovat či vyvíjet vlastní LMS systém.
Řídicí systémy vzdělávání umožňují:
registraci a evidenci účastníků,
sledování postupu účastníků ve výuce,
organizování kursů a virtuálních tříd,
monitorování a reportování výsledků účastníků,
statistiky hodnocení,
vazby na plány individuálního rozvoje pracovníků,
kontroly úkolů a termínů v oblasti vzdělávání,
organizování a údržbu databáze kursů,
organizování personálních listů.
Dochází ke snížení nákladů oproti účasti na klasických kursech (diety, cestovné, nocležné).
Dochází snížení nutnosti omezení provozu v podniku - účastnici školení nemusí opustit svá pracoviště. E-learning umožňuje individualizované vzdělávání, lze tak uniknout masovému vzdělávání, stereotypu školních tříd a nutnosti časové synchronizace mnoha účastníků školení.
E-learning skutečně učí: kursy jsou ověřené, postavené na objektivních teoriích, využívají metod reflexe reálného světa, modelování a simulování reálných situací.
Výuková síť umožní vytváření kooperativních sítí a naváže na budoucí podnikové systémy znalostí.
Úsporu nákladů
Při aplikaci e-learningu odpadají náklady týkající se dopravy na místo školení, ubytování, náklady na stravování, pronájem školících místností, osobu(y) lektora.
Načasování
Každý student má možnost volby individuální doby ke studiu, což zefektivňuje proces vzdělávání a zprostředkovaně též výsledek celého studia.
Příležitosti: využití pro společnosti s nutností proškolovat větší množství zaměstnanců a společnosti s větším množstvím poboček
